2022新产假188天是怎么算的，北京、四川、广东、江西等都在这了

产假是每个孕妈妈都要知道了，2022年对产假有了新的规定，也让更多的孕妈能够享受到188年的产假，具体是怎么算的，下面详细给大家介绍。

2022新产假188天是怎么算的

2022年产假时间188天是从女职工正式休假开是算起的，连续计算188天。根据我国的相关法律规定，女职工在生育期间可享受98天的产假时间，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假时间15天，女性生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假时间15天。女职工在怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假时间;怀孕满4个月流产的，可享受42天的产假时间。但是各省份延长《计划与生育条例》不等，所以各地的产假时间时间也是不一样的。

全国各省婚假产假时间育儿假时间具体如下：

2022新产假工资发放标准

首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

(一)如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，企业不用再向其支付产假工资;

(二)如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。