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高龄女性二胎的休假天数是如何规定的?

2021-11-11 17:15:06二胎政策点击:

产假是女员工在怀孕和分娩期间的一项特殊福利。在分娩期间,女性有足够的时间进行身体恢复,同时可以获得应有的经济援助。而且在女员工生产期间,公司不得以任何理由辞退女员工,有效保护了女员工的合法权益。

随着我国人口老龄化越来越严重,原来的计划生育政策也发生了变化,现在二胎政策放开了。许多老年妇女没有放弃生二胎的机会。目前国家规定高龄妇女生二胎可以享受国家规定的六个月产假,非常人性化。

对于高龄产妇来说,生二胎的产假规定其实和生第一胎是一样的,享受的也是一样的。国家规定的98天产假,如果省或地区多放那么多产假,可以达到158天,或者少到98天。

产假天数:

1.国家规定的产假时间是《女职工劳动保护特别规定》第七条。女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天,分娩可加休15天。对于多胞胎,每多生一个婴儿将增加15天产假。

2.根据相关规定,老年妇女可以享受至少128天的产假。当然,这也与当地的相关政策有关。早在几年前,就出台了相关规定。由于老年妇女的身体原因,她们最多可以休息六个月。

事实上,高龄妇女的产假工资和普通工人没有太大的区别,都是按照国家相关规定发放的。

产假:

1.流产假,高龄二胎女性如感到不适,需申请流产假,工资按病假发放,但医院需出具相应证明;

2.产前假,分娩前休息15天,工资按月工资的80%发放;

3.产假期间,领取生育津贴。当生育津贴不等于产假工资时,当产假工资低于生育津贴时,可由生育津贴补充;当产假工资高于生育津贴时,生育津贴归公司所有;

4.哺乳假一般为6个半月,主要按工资的80%发放。如果延长假期,按照实际工资的70%支付。



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