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保胎假要从产假里扣除吗(职工保胎假从产假里扣除合法吗)

2023-12-20 10:52:46家有二宝点击:107

职工需要保胎休假从产假里扣除合法,保胎假是产前假,国家法律规定产前假是包含在产假之中的,公司在接到保胎假申请时,需要根据实际情况履行义务,对保胎假进行批准或者不批准,保胎假是每个女性职工的权益,按照相关规定,是受到法律保护的。

保胎假的相关规定:

1、保胎假是产前假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,应增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

2、医院证明

女职工怀孕后确因身体原因需要保胎,这种情况用人单位必须批准,它的请假前提是,经过二级医院以及医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

3、自己想休

女职工关心胎儿发育情况,怀孕后要求在家休息保胎的,对于这种保胎假,单位拥有自主权,可批可不批,批后归到产假里面也是合法的。

温馨提示:职工需要保胎休假属于产假,在孕妇要休保胎假时,需要医院开具诊断证明,到公司申请,最长不能超过15天,如果超过15天需要重新检查,并申请,在保胎期间一定要注意休息,尽量的减少活动,最好是卧床休息,然后在医生的指导下吃保胎药物治疗。

(原标题:职工需要保胎休假从产假里扣除合法吗?)

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