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孕期还能工作吗 孕期工作

2023-01-25 05:01:11卵巢问题点击:

怀孕女性虽然说这个时期需要更多的保护,但是也有很多女强人妈妈一直上班到预产期,那么孕期到底还能不能工作,其实孕期工作不是每个女性都可以的,比如说早孕反应严重就可以请假休息。

孕期还能工作吗

如果身体素质好,身体没有什么严重的不舒服是可以继续上班的,但是前提是要保证上班时间,上班环境要良好。

怀孕后还能工作多久

女性怀孕之后上班几个月合适时间不确定。

上班时间具体还要看你的工作类型和体质,不同的工作类型对女性的影响都是不一样的,而且还要看孕妇工作的时候劳累的情况,如孕妇的体质比较健康,宝宝发育情况良好,甚至是可以上到分娩前一个月。但是建议最多坚持到7-8个月就可以了。

总的来说有三种:在办公室工作、服务型工作、工厂工作。

办公室工作

办公室工作一般不会对孕妇的身体造成很大的影响,脑力工作加上久坐,工作强度会相对较小,在这样的情况下可以在预产期前,一个月停止工作,做好待产准备。如果是办公室工作压力大,任务量多,可以再提前一个月回家。

务型工作

上班做服务员,销售人员。这样的工作也许会影响到孕妇的身体,孕妇很有可能因为工作过于操劳而出现流产。一般服务行业都需要接触陌生人,还需要长时间行走,建议服务类型的工作最迟坚持到孕期五个月。

工厂工作

工厂的环境一般会较差,同时工作强度也各有不同,而且工厂噪音很大,可能空气不清新。对于这样的孕妈妈最好可以在怀孕之后及时的停止工作回家待产,以免工厂环境影响胎儿发育。

孕期什么时候休产假

孕妇工作时间有法律保护,法律上有对女职工特殊劳动保护的内容的规定,但是产假每个单位是不一样,一般怀孕八个月左右才能请产假的,还有的公司要预产期前一个月才可以请产假,因为产假时间是有工资的。

案例-根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

俩娃网-另外,根据很多地方法规规定,晚育女性可享受增加产假30天;有医院证明可向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。

提示:孕期的妈妈们上班可以,但是为了宝宝的安全,上班时间不要太长,工作强度也不要太大,如果工作到七八个月就休产假,回家安心养胎吧,可以计算孕期,看看自己的孩子多久可以到来了。

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