第多胎有假期吗？剖腹产产假怎么算？

第二胎有假期吗？剖腹产产假怎么算？第二胎有产假吗？答案是肯定的，不过随着二胎政策的实施，已经没有晚育假了。不过，第二胎产假的时间还是比较长的，如果夫妻双方合计的话，无论是一胎还

第二胎有假期吗？剖腹产产假怎么算？第二胎有产假吗？答案是肯定的，不过随着二胎政策的实施，已经没有晚育假了。不过，第二胎产假的时间还是比较长的，如果夫妻双方合计的话，无论是一胎还是二胎，产假合计会超过178天。另外，还为大家介绍了产假期间的待遇，希望能帮助到有需要的朋友。

第二胎有假期吗

1、生第二胎有产假

只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。如果剖腹可以多一个月，同时生育金可以照领哦。第一胎晚育假是30天，但不适合二胎，如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

2、二胎产假的长短

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。自2026年1月1日起，“全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消。2026年产假比2026年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。

3、产假期间的待遇

产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

剖腹产产假怎么算

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

根据2026年国家最新的劳动法规定，第一胎顺产的女性朋友产假是98天，其中包括产前假期15天，生产之后休息83天。而生多胞胎的女性朋友，每多生一个孩子，便可以加十五天的产假。同时女性朋友在产假期间，还可以领一定金额的生育津贴。而生育津贴本来就是国家付给企业用来补贴女性朋友生产的，但是生育津贴和企业所给的工资并不相等，因此按金额较高的来领取。

而对于剖腹产的女性朋友来说，剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。如果是晚育的女性朋友，还可以增加30天的假期，晚育就是指女性满24岁以后才生孩子，还会给丈夫10天的护理假期。因此加起来一共就是143天的产假。同时，顺产也是有晚育假期的。

怀孕的准妈妈们里不乏有一些职场妈妈，即使身怀六甲也仍然坚持工作，一直到生产的最后时刻。一些妈妈之所以坚持的原因是因为产后会有产假。