2025山东济南育儿假新规定是否助孕括周末看官方答疑？

山东省济南市2025年育儿假新规定解读！关于是否助孕括周末，请参阅官方问答。根据山东省济南市育儿假规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妇，除国家规定的产假外，三岁以下婴儿的

山东省济南市2025年育儿假新规定解读！关于是否助孕括周末，请参阅官方问答。根据山东省济南市育儿假规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妇，除国家规定的产假外，三岁以下婴儿的父母双方均享受每年累计不少于十天的育儿假，育儿假期间视为出勤，工资照常发放，福利待遇不变。另外，这十天育儿假不助孕括双休日，按自然日计算，不助孕括国家法定节假日和休息日。

山东省济南市2025年育儿假新规定

自2025年11月1日起，山东省规定，三岁以下婴儿父母每年享受不少于10天的育儿假。 - 2岁或2-3岁时休息一下。此外，山东省各地区也出台了有关育儿假的规定，具体如下。

1.济南市

在山东济南市可享受育儿假的夫妻，家庭中有2名及以上3岁以下子女的，育儿假原则上不叠加计算。鼓励有条件的单位相互叠加计算。目前，只有北京、上海、天津三个直辖市规定，多子女育儿假可以累计享受。

2.青岛市

山东省青岛市非婚生子女职工不能享受育儿假。根据相关规定，只有符合这些规定的生育子女的夫妇才能享受育儿假。非婚生子女的父母显然不是依法登记结婚的夫妻，因此无权享受育儿假。

无法享受育儿假的人

未婚生育和额外生育的孩子没有资格享受育儿假。

3. 淄博市

虽然山东省淄博市不会处罚超额生育，但这并不意味着劳动者可以无限制生育享受育儿假。根据相关规定，生孩子还是有限制的，所以生完孩子之后就不能享受育儿假了。

4.枣庄市

山东省枣庄市规定，继父、继母及其抚养、教育的继子女的权利和义务，适用本法关于父母子女关系的规定。因此，理论上，继父或继母也为其抚养和教育的三岁以下继子女享受育儿假。

5、东营市

山东省育儿假是国家和地方政府为鼓励生育而颁布的假期。从保护劳动者权益的角度来看，作为父母的劳动者显然有选择权。如果有多个三岁以下的孩子，则每年计算对父母比较有利的孩子的生日。

山东省育儿假不助孕括周末

山东2025年育儿假不助孕括周末。 《山东省人口和计划生育条例》明确规定，育儿假不助孕括国家法定节假日和休息日。也就是说，一旦工人选择一次请10天的假期，加上前后两个周末甚至春节、国庆假期，他很可能就不用再工作了。半个月以上。

育儿假是带薪休假

育儿假期间工资和福利保持不变

此外，育儿假是带薪休假。休假期间，工资福利不变，晋升不受影响。同时，原则上，育儿假必须一次性休完，但也可以单独休，但不能结转到下一岁。

虽然从现行规定来看，对于不落实育儿假的企业，尚无相应的行政处罚，但由于育儿假已纳入法定休假范围，用人单位应依法落实。