广东省比较新劳动法规定产假178天？产假办理流程在哪里？

广东省比较新劳动法规定产假178天！助孕括产假申请流程。广东省比较新劳动法规定，产假为178天。广东省进一步延长产假。为提高新生儿保健水平，鼓励群众落实国家生育基本政策，将符合有关法律法规的产假由30天延长至80天。

《修正案（草案）》规定，第三十一条“符合有关法律规定生育子女的夫妇，女方享受30天的奖金休假。”

——修改为“符合有关法律、法规规定生育子女的夫妇，女方享受80天奖金休假……”。

目前，广东省职工至少拥有128天产假，其中产假98天，计划生育奖励假30天。腹产等难产可增加30天，即158天。 30天的奖金假延长至80天后，至少可以休178天的产假。

2024年广东省产假申请流程

一、申请所需材料

身份证、结婚证、出生证、独生子女证；

2、申请材料提交地点

直接咨询医院人力资源部；

3. 提示：

（1）申请哺乳假需提供出生证明；

（二）《独生子女证》应在孩子出生后3个月内办理；

（三）独生子女证又称独生子女父母荣誉证，适用于自愿终身独生一个孩子的夫妇；

（4）根据国家规定，正常生育的女职工享有产假、哺乳假，并应视为正常出勤。任何单位和个人不得任意克扣其工资、福利、补贴和全勤奖金，不影响其晋升、调薪，不影响其工龄计算。否则，违反国家劳动法，侵犯女职工合法权益。您可以向有关部门举报并申请劳动仲裁。