海南2024年产假天数新规定？工资计算标准有何变化？

海南2024年产假天数新规定！助孕括工资计算标准。产假是指职业妇女在生育前后享有的假期。一般从产前半个月到产后两个半月。晚婚、晚育的，生育前后不得超过四个月。女职工生育后享受不少于九十八天的产假。产假期间，用人单位不得降低劳动者工资、解雇劳动者或者以其他方式解除劳动合同。小编帮大家整理了2024年海南产假的比较新知识。

海南产假天数规定：

海南24岁以上已婚妇女生育首位个孩子的，晚产产假增加15天。城镇居民获得“独生子女父母荣誉证书”的，男方可享受10天哺乳假。除产假外，女员工还可额外享受三个月的产假。

海南产假期间工资福利计算标准

产假期间工资主要有两种情况：

首先，如果不实行生育保险社会统筹，根据国务院令第9号《女职工劳动保护条例》，女职工产假期间的工资由企业支付。根据相关规定，企业不得降低女职工孕期、产期、哺乳期的基本工资。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》进一步规定，女职工产假期间工资继续支付。

另一种是，如果已经实行生育保险，企业参加了当地劳动和社会保障部门建立的生育保险，并按时足额缴纳生育保险费，按照劳动部《生育保险条例》 《企业职工保险办法》规定，女职工在产假期间享有：社会保险机构支付的生育津贴。

温馨提示：生育津贴是女职工在产假期间的工资。生育津贴低于工资标准的，差额部分由企业补足。