湖南第三胎产假能休多少天？有什么新规定出台？

湖南生第三胎可以休多少天产假？新规定有哪些？湖南2024年新生三胎产假要求为158天。

1.湖南2024年三孩产假新规定。

（一）依法严格生育的妇女，除享受我国产假新规定增加的60天产假外，产假结束后，经本人申请并经用人单位批准，他们可以请假直到宝宝满一岁。休假期间的待遇由双方协商确定。通过协商确定。

（二）难产的，增加产假15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。

2.湖南2024年男性产假新规定。

该男子享受20天的护理假。依法生育的夫妇，未满3岁的，每年享受10天育儿假。

湖南第三胎产假是98天还是178天？

湖南2024年第三胎产假为158天，湖南省于2024年6月21日公布。除了增加60天产假外，还对家庭权益做出了详细的新规定。 1.

1. 只有育儿假

60岁以上独生子女父母因病住院的，其子女每年可享受独生子女共计15天的育儿假，作为出勤检查。

2、独生子女和两女家庭奖励

对于全面二孩调整前的独生子女家庭和农村二孩家庭，继续执行现行奖励救助制度和优惠政策，并及时调整奖励救助标准。

湖南三孩补贴有哪些？

湖南2024年三孩政策将有补贴，降低生育成本、降低育儿成本、降低教育成本、保障妇女权益。详情如下。

1.降低生育费用补贴

除产假外，女方享受60天产假，男方享受20天哺乳假。产假结束后，经用人单位申请并批准，可以休假至婴儿满一周岁。休假期间的待遇由双方协商确定。扩大生育保险覆盖面，参保女职工按规定享受生育医疗费用和生育津贴。失业居民参加城乡居民医疗保险，符合规定的生育医疗费用按照规定由居民医保基金支付。孕妇产前检查、产后康复费用按照有关规定纳入医保报销范围。

2.新规降低育儿补贴成本

3岁以下婴幼儿抚养费用纳入个人所得税专项附加扣除范围。依法生育的夫妇，孩子未满3周岁，每年可享受10天育儿假。鼓励各地依法建立二孩以上家庭育儿补贴制度。鼓励用人单位从工会经费中为职工报销依法出生的未成年子女参加城乡居民医疗保险的费用。对依法生育两个及以上子女的家庭，在助孕保障性住房、商品房、公共租赁住房配置等方面给予有计划的优惠，并根据未成年人数量选择房型给予适当照顾。家庭中的孩子。 14岁以下儿童凭有效身份证件免费乘坐公交车、地铁。

3.新规降低教育补贴成本

完善学校教学质量评价体系，将学校课外服务、学生课外培训频次和费用等纳入教育督导工作。

4、补贴新规保障妇女权益

鼓励用人单位在工作场所配备母婴设施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式，帮助女职工处理好工作与家庭的关系。依法禁止助孕过程中的就业助孕歧视，规范用人单位助孕用工行为，促进妇女平等就业。