请产假的几个注意事项是什么？请查收！

休产假需要注意的几点！请检查。除了国家法律规定和医院安排外，产假还需要根据个人情况进行调整。可以从以下几个方面入手：

1、经济方面：需要权衡家庭经济状况，是否有经济压力，工作是否有问题，能否承担抚养孩子的经济负担，如何解决等。

2、心理方面：尤其对于职场女性来说，妻子、*、女儿、儿媳等角色的转变往往会带来很大的压力和负担，所以一定要做好心理调整和准备。应对以后可能出现的家庭和工作之间的矛盾。

3、家庭：积极与亲人沟通。了解他们的想法，表达自己的想法，争取在产假问题上达成一致。

4、亲子关系：如果不休产假或产假结束后，谁来负责照顾新生儿，如何协调工作和育儿之间的问题等也必须慎重考虑。物质上和精神上都要做好准备。

5、心态上：产假越长，对工作就越陌生，重返职场时差距就越明显。尽早考虑可能出现的问题并准备好处理它们。

职业妈妈如何休产假：

职场准妈妈一定要处理好工作与怀孕的关系。确认怀孕后，要积极规划和准备产假，以解决后顾之忧。要尽早制定产假计划，确定休假日期和交接工作的内容和程序，及时与领导沟通，确认工作交接情况以及返岗时应考虑的问题未来的工作。有计划的产假可以在很大程度上帮助准妈妈适应产前产后生活和工作的变化，增强职场竞争力。

发生争议时的解决方法：

如果您在怀孕、哺乳期间人身权利受到侵犯，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决有异议，可以直接向法院提起诉讼。