江苏男职工带薪育儿假将在2024年何时落实？

江苏省男职工带薪育儿假具体实施时间尚未确定。如需了解具体实施时间，可致电当地相关部门咨询。目前全国范围内尚未实行育儿假。只有江苏、安徽、宁夏、四川、吉林、海南、湖南、湖北、山西、贵州、黑龙江、辽宁、陕西设立了育儿假。但很多地方只鼓励落实，尚未落实。确实会实施，不过很快就会实施，所以家长们不用太担心。

2024年江苏男职工带薪育儿假会在什么时候落实？

随着社会不断进步，员工政策也越来越完善。比较近比较热门的话题是江苏男员工的育儿假。我们来看一下具体情况：

1、6月5日，江苏省法制办在官网发布《江苏省实施办法（草案）》（初稿）。草案提出，为了促进夫妻平等就业和分担家庭劳动，妇女在产假期间可以享受15天的哺乳假和不少于15天的联合育儿假。

2、江苏省妇联权益部门工作人员介绍，制定该规定是为了保障妇女就业平等，同时鼓励夫妻分担抚养子女的社会责任。抚养孩子不再是女性的专属责任。通过这样的假期规定，实际上可以固定男性的育儿责任。

3、工作人员介绍，该计划实施后，联合育儿假将像之前实施的男性看护假一样受到法律保护。符合条件的男性职工可以向所在单位申请请假，可单独或集中休假30天，休假时间为自愿。

由上可见，江苏省男职工育儿假已经制定，但尚未实施。相信不久的将来，江苏等地也会推出育儿假。