再婚生三胎是否能继续领取生育津贴？生育津贴与医保报销是否存在冲突？

如果我再婚并生育三个孩子，我还能领取生育津贴吗？生育津贴与医保报销是否冲突？

1、妇女在工作期间生育的，可享受不少于90天的产假。对于生育一胎以上的妇女，没有相关法律不允许休产假。因此，从妇女健康和人权的角度来看，即使是拥有三个孩子的妇女也有休长假的权利。

2、如果三胎政策不开放，生三个孩子就是一种超正常现象。因此，从法律角度来看，无论是首位次婚姻生育的三个孩子，还是第二次婚姻生育的三个孩子，都是不能享受法律规定的产假的，但是可以休产假，但没有生育福利。产假期间。

3、但政策修改后，如果双方第二次结婚，可以按照现行规定再生育一个孩子。他们需要先取得结婚证，然后再申请出生证明。

4、随着政策的变化，再婚、生育三个孩子完全可以报销。申请时，需要填写《职工生育福利申请表》并准备一系列申请材料。

生育补贴与医保报销是否冲突？

生育津贴与健康保险不同。生育津贴是政府对产假期间产假收入的一种助孕形式，相当于产假期间的工资。生育津贴一次性支付给用人单位，用人单位作为产假工资支付给个人。这说明护理社会医疗保险基本上是国家保障制度，是员工生病时医疗费用的报销制度，护理得到认可的条件相对较低。每个人的收费标准和福利都是一样的，没有高低之分。

生育津贴和医疗保险虽然不同，但并不冲突。它们仅在适用对象和报销时间上有所不同。生育津贴和医疗保险之间主要有以下三个区别：

1、适用对象不同。医疗保险适用于全体职工，生育津贴适用于女性员工和少数符合生育津贴条件的男性员工。

2、时限不同。医疗保险没有时间和年龄的限制，也有享受次数的限制。但生育津贴受参保年龄、出生顺序、结婚时间等影响。根据现行生育政策，比较多可以享受两次。

3、报销流程不同。报销生育津贴，需在孩子出生后上网或到社保机构填写《生育保险待遇申报表》并提交结婚证、独生子女证、出院证明等材料进行报销。医疗报销相对简单。通常直接在医院处理。入院时可提供社保卡进行医保登记。当您办理出院手续并办理出院手续时，医院会直接扣除报销金额。