男方是否有资格获得生育津贴？如何申请男方的生育津贴？

男方可以领取生育津贴吗？男方的生育津贴如何领取？单位应当为职工缴纳社会保险。社会保险的内容很多，比如生育保险。这是一个非常安全的保险，产后就可以申请。单位孩子缴纳的社会保险也助孕含此项。那么，男性可以领取生育津贴吗？丈夫如何领取生育津贴？让我们来看看！

1. 男性可以领取生育津贴吗？

通常，产假福利由丈夫的配偶承担。我国《社会保险法》明确规定，劳动者必须参加生育保险，按照国家有关规定缴纳生育保险费。职工已缴纳生育保险费，职工依法享受生育保险；失业职工的配偶可以按照国家有关规定享受生育医疗保险待遇。换句话说，生育保险是一种社会保险。雇主有责任支付任何参与劳动的人的工资，无论他们是男性还是女性。另外，男职工参加生育保险，其妻子失业或未参加生育保险的，仍可从医保基金中报销。

社会保险法第五十四条

职工已缴纳生育保险费，职工依法享受生育保险；失业职工的配偶可以按照国家有关规定享受生育医疗保险待遇。所需经费由生育保险基金提供，并提供孕产妇医疗和产妇保健服务。福利。

2. 如何向男方领取生育津贴

男性职工享受生育津贴的条件：

1、凡符合下列条件的男性职工，均可申请一次性生育津贴：

1）符合国家计划生育政策和法定生育条件。

2）配偶怀孕或者因病流产，配偶已参保并向男职工缴纳生育保险费（不含滞纳、欠缴、中断）10个月以上；

3）配偶未参加生育保险且有首位个孩子。

2、符合上述条件的男性职工，一次性补助标准为：人工流产200元，正常分娩1200元；难产或多胞胎2000元。

男职工生育保险报销流程：

1、单位负责人或其家属应在出生后90天内携带相关材料到经办机构。

2、工作人员接收并审核材料；

3、信息审核确认无误后，书面申请申报登记；

4、窗口工作人员4个工作日内生成开证文件；

5、单位或个人负责人5个工作日后收到发证文件；

6、收到拨付单据后5个工作日内将资金转入单位或个人的银行账户。

【所需材料】：居民身份证、《结婚证》、《生育状况证明》、《首位胎出生证明》、新生儿《医学出生证明》。