南京产假规定有哪些？待产假和产假有何不同？
2024-04-18 08:47:06产后问题点击：164
南京产假规定是怎样的？产假和产假有什么区别？根据我国《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工产后可享受98天产假（含产前15天）。难产可增加15天。多胞胎的，每多一个孩子可额外增加15天产假。
南京产假规定是怎样的？
南京产假奖金30天
《江苏省人口和计划生育条例》进一步明确产假，规定生育子女的夫妇，女方可在国家产假（98天）的基础上延长产假30天，男方可享受产假。哺乳假15天。目前，在江苏省、南京、无锡、苏州等城市，法定产假已从30天延长至128天。
Tips: 南京市辖鼓楼区、宣武区、栖霞区、建邺区、秦淮区、六合区、雨花台区、溧水区、浦口区、江宁区、高淳区等11个区，均可享受南京市法定生育休假128天。
产假和产假有什么区别？
广义的产假助孕括产前检查假、产前工休假、产前产假、产后产假和哺乳假。狭义的产假通常指产后产假。产假和产假有区别：
15天产假
1、概念不同
产假即产前假，计入产假时间，是产假的组成部分之一。
2.放假时间不同
产假是指生产前的休假，产假是指生产后的休假。产假通常可以休15天，产假则可以休至少98天。
Tips: 国家对产假和产假的要求也不同。产假是生育妇女依法必须享受的假期，而产假则是可以享受的假期。
